Высшим органом управления ЧОУ ДПО «РУЦТБ» является Общее собрание учредителей.

Исполнительным органом управления учреждения является Директор.

К коллегиальным органам управления учреждения относятся Общее собрание (конференция) работников и обучающихся образовательной организации и Педагогический совет.

Общее собрание учредителей

Основной функцией Общего собрания учредителей является обеспечение соблюдения учреждением тех целей, для которых оно создано.

К исключительной компетенции Общего собрания учредителей  относятся следующие вопросы:

• изменение Устава Учреждения;
• определение приоритетных направлений деятельности и принципов формирования и использования имущества Учреждения;
• определение структуры Учреждения;
• назначение и досрочное прекращение полномочий Директора Учреждения;
• принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Учреждения;
• реорганизация и ликвидация Учреждения.

Директор

Директор осуществляет непосредственное управление деятельностью учреждения и назначается на должность  Общим собранием учредителей сроком на 5  лет.

К основной компетенции директора учреждения относятся:

• осуществление текущего руководства деятельностью учреждения;
• представление интересов учреждения  во всех учреждениях и организациях, по всем вопросам;
• распоряжение имуществом учреждения в пределах, установленных учредителями, настоящим уставом и законодательством Российской Федерации;
• заключение от имени учреждения договоров;
• зачисление и отчисление обучающихся;
• издание приказов, распоряжений и других локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность учреждения, обязательных для исполнения всеми работниками учреждения;
• применение мер поощрения и взыскания;
• осуществление контроля за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-гигиенических норм;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса учреждения;
• принятие решения об участии учреждения в других организациях;
• обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения.

        Директор учреждения несет персональную ответственность за организацию и надлежащее ведение образовательной  и финансово-хозяйственной деятельности в учреждении.

Педагогический совет

Педагогический совет осуществляет руководство учебно-методической деятельностью учреждения. В состав педагогического совета входят все педагогические и руководящие работники учреждения.

К основным функциям Педагогического совета относятся:

• разработка и обсуждение программ, проектов и планов развития учреждения
• анализ качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
• анализ деятельности участников образовательного процесса и структурных подразделений учреждения в области реализации образовательных программ
• изучение и обобщение результатов деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению;
• решение вопросов о досрочном отчислении обучающихся в случаях невыполнения учебного плана и выявлении фактов грубого нарушения правил внутреннего распорядка.

Общее собрание (конференция) работников

Общее собрание (конференция) работников  представляет интересы трудового коллектива.

В состав Общего собрания  работников входят  работники учреждения всех категорий и должностей.

В компетенцию Общего собрания входит:

• внесение предложений об организации сотрудничества учреждения;
• представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
• проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
• принятие локальных актов учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников учреждения;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и участие в разработке положений Коллективного договора;
• рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению программы развития учреждения, проекта годового плана;
• заслушивание отчетов о работе директора, заместителей директора и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы.